miércoles 06 de noviembre de 2024 - Edición Nº2163

Tendencias | 28 oct 2024

Trabajo | Mundial

La Reducción de la Jornada Laboral: Un Debate Global en Crecimiento

La reducción de la jornada laboral está cobrando fuerza en varios países, con altas probabilidades de implementación a corto plazo.


Alemania y su Prueba de Cuatro Días

Recientemente, Alemania concluyó su prueba de una semana laboral de cuatro días, generando un gran interés en cómo este modelo puede funcionar en otros contextos.

España y Argentina: Un Debate en Marcha

En España, la discusión sobre la reducción de la jornada laboral está ganando relevancia. Mientras tanto, en Argentina, el Gobierno de Javier Milei está considerando implementar un régimen de jornada laboral alternativa de manera opcional. Este esquema, que se integraría en los convenios colectivos, podría aplicarse en un período de prueba de 3 a 6 meses.

Apertura del Gobierno Argentino

Julio Cordero, el secretario de Trabajo, se mostró receptivo a la propuesta presentada por el diputado radical Martín Tetaz, quien defendió el proyecto ante empresarios y sindicatos. Cordero subrayó que la compensación por los días adicionales de descanso no debería exceder las 12 horas diarias, sin que esto implique el pago de horas extras.

Ventajas del Proyecto

Tetaz destacó las ventajas del proyecto, afirmando: «Permite explorar nuevas configuraciones de jornada laboral, como establecer cuatro días de trabajo y tres de descanso, o reducir la semana laboral a cambio de un compromiso en productividad».

Proceso de Prueba y Reversibilidad

Respecto al proceso de prueba, Tetaz explicó: «La propuesta incluye un período experimental de tres a seis meses. Si ambas partes encuentran beneficios, puede mantenerse; si no, se aplica la reversibilidad».

Aspectos del DNU

El plan se asemeja al artículo 79 del capítulo laboral del DNU 70/23, actualmente suspendido por medida judicial, que permitía la creación de bancos de horas y flexibilizaciones en la duración de la jornada, siempre que se respete un mínimo de 12 horas de descanso entre jornadas. La modalidad de jornada alternativa propone un límite máximo de 48 horas semanales, permitiendo que cada sector decida cómo distribuirlas, lo que podría implicar días más largos en menos jornadas o días más cortos repartidos en más días.

Resultados en Alemania y Perspectivas en Argentina

Los primeros resultados en Alemania indican que el 73% de las empresas participantes no desea regresar a la semana laboral de cinco días. En Argentina, se está siguiendo este proceso meticulosamente, con un dictamen en preparación para ofrecer más flexibilidad en trabajos de tiempo parcial, como los ‘minijobs’ en Alemania, lo cual podría facilitar la inserción laboral de madres o personas que prefieren no trabajar a jornada completa, según explicó Tetaz.

Presiones Sindicales por Cambios

El año pasado, sindicatos presionaron al Congreso argentino para discutir la reducción de la jornada laboral de 48 horas, vigente desde la década de 1930. La evolución de este debate podría marcar un cambio significativo en la estructura laboral del país.

 


 

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