Fate no pagó salarios y estalla el conflicto

Se agrava el conflicto en la fábrica de neumáticos Fate. La empresa no pagó la quincena que debía abonarse al inicio del día, a pesar de que está vigente una conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo. La decisión impacta de lleno en el bolsillo de los trabajadores.

La decisión dejó a cientos de trabajadores sin su salario en medio del conflicto laboral. Desde el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) denunciaron que se trata de una presión económica para forzar el retroceso del reclamo sindical.

“La empresa incumplió con el pago de la quincena y generó una emboscada económica totalmente rastrera sobre los trabajadores y sus familias”, denunció el secretario general del gremio, Alejandro Crespo.

Según el sindicato, la falta de pago viola directamente las condiciones de la conciliación obligatoria. El gremio sostiene que la medida patronal apunta a quebrar la resistencia de los trabajadores en medio del conflicto con la empresa.

“Quieren ahogar económicamente a los trabajadores para obligarlos a doblegar su espíritu de lucha”, afirmó Crespo al explicar la situación. El dirigente también cuestionó los argumentos empresariales y aseguró que la compañía no atraviesa una crisis que justifique la decisión.

“No es una empresa en quiebra ni en concurso de acreedores. Simplemente aparece despidiendo trabajadores para luego reabrir con flexibilización laboral”, advirtió. Frente a la situación, el sindicato activó una serie de acciones administrativas y judiciales.

El gremio presentó denuncias ante la Secretaría de Trabajo de la Nación -que fue quien dictó la conciliación- y ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires por el incumplimiento en el pago de salarios.

Además, se realizó una presentación judicial con pedido de medida cautelar para que se ordene el pago inmediato de los haberes. “La conciliación obligatoria implica necesariamente el pago de salarios”, remarcó Crespo.

El conflicto también fue llevado a las principales centrales obreras. El SUTNA informó la situación a la CGT, la CTA de los Trabajadores y la CTA Autónoma para que intervengan ante el Gobierno nacional. Para el gremio, permitir que una empresa deje de pagar salarios durante una conciliación obligatoria abriría un precedente peligroso para todo el mundo laboral.

“Si esto se permite, cualquier trabajador argentino puede pasar de cobrar su salario a percibir cero pesos de un día para otro”, alertó el dirigente. Mientras tanto, los trabajadores mantienen su reclamo contra el lockout patronal y exigen la continuidad de sus puestos laborales.