En una carta abierta dirigida al intendente Arturo Rojas, al secretario de Gobierno Jorge Martínez y al secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Gastón Díaz, empleados municipales expresaron su malestar por la situación salarial y las condiciones laborales que atraviesan distintos sectores del municipio.

El texto cuestiona que, mientras el sindicato y funcionarios municipales se muestran activos en manifestaciones públicas y posicionamientos políticos, persisten carencias elementales dentro de las áreas operativas. “¿Dónde están esas voces cuando los empleados no contamos con calzado adecuado, indumentaria ni los elementos básicos para trabajar?”, plantean, señalando como ejemplos el corralón municipal y el Hospital Ferreyra.

Los trabajadores remarcan que la contradicción entre los discursos y la realidad cotidiana se vuelve insostenible. Aseguran que, pese a las declaraciones en defensa del trabajador, continúan sin resolverse problemas materiales y salariales que afectan directamente el funcionamiento del municipio.

Uno de los puntos más críticos es la falta de actualización salarial. Según detallan, el último acuerdo fue firmado el 22 de abril de 2025 y desde entonces —casi un año después— no hubo recomposición alguna. “Llevamos cinco meses sin aumentos y no hay certezas sobre una pronta resolución”, advierten.

En ese marco, estiman que para marzo debería discutirse un incremento del 14% o 15% como mínimo, aunque reconocen que ese porcentaje apenas compensaría una parte del deterioro acumulado. Para recuperar el poder adquisitivo perdido, afirman, sería necesario un reajuste mayor.

El reclamo apunta directamente a la gestión del intendente Rojas, a quien señalan por no ofrecer respuestas concretas ni encarar una negociación seria que permita destrabar la situación. También piden mayor compromiso del sindicato para representar con firmeza las necesidades reales de los trabajadores.

“Defender al trabajador no debe limitarse a discursos; debe traducirse en hechos, condiciones laborales adecuadas y salarios dignos”, concluye la carta, que exige una mesa de diálogo urgente entre el Ejecutivo y el gremio.